타미힐피거 스웨터 보플문제 해결하는방법좀 알려주세요 > 소비자 상담 게시판

본문 바로가기

[ 타미힐피거 ] 타미힐피거 스웨터 보플문제 해결하는방법좀 알려주세요

페이지 정보

  • 작성자 : 강승호
  • 조회수 : 240회
  • 작성일 : 13-01-16 01:03:34

본문

안녕하세요 정말 짜증나서 이런글을 생전 처음 써봅니다
작년 크리스마스때 여자친구가 크리슴스 선물로 타미힐피거 남색 스웨터를 주었습니다
그리고 딱 2번 정말 2번 그것도 하루에 3-4시간정도 밖에 입지않았습니다 그런데 보플이 너무 많이 일어나는겁니다 저도 양털스웨터라 보플이 일어나는것은 알고있습니다 근데 이건 너무 많이 일어나는 겁니다
그래서 본사에 전화해서물어보니 근처 매장에서 접수하면 본사에서 확인해서 문제가 된다면 해결을 해주겠다고하여 용산 아이파크몰에 있는 타미힐피거 매장에 접수하여 맡겨 놓았습니다 근데 어제 전화가 왔습니다 타미 매장인데 스웨터는 보플이 일어나는거라며
문제가 없는 스웨터라고 찾아가라는것이였습니다그러면서 타미 직원이 하는말이 본사에서 써이는 글을 읽어주었습니다 기본적인 보플 문제라 하자없는 제품이라고 써 있다는 것이였습니다
저도 보플이 조금은 일어나는것은 알고 있습니다 근데 조금이아니라 엄청난 보플이라 물건을 보낸것이 였습니다 환불을 해달라는것도 아니고 제가 돈을 더 내더라도 다른 제품으로 교환하겠다고 했는데고 그것도 안된답니다 정말 답답합니다 여친의 크리스마스 선물인데... 잘 입어보지도 못하고
제발 이 일 해결할수있는 방법좀 알려주세요 소비자 고발센타에도 고발할 생각입니다

댓글

댓글목록

담당자님의 댓글

담당자 작성일

선물 받으신 해당옷에 보풀이 생겨 무척 난감하시겠습니다. 의류 표면의 잔털이 마찰에 의해 서로 엉키면서 발생하는 보푸라기가 과다하게 발생한 경우로서 제품불량(필링)으로 판단될 수 있습니다. 섬유제품전문가의 심의나 시험검사(필링테스트)를 통해 단위면적당 일정 수 이상의 보풀이 발생한 것으로 판정되면 하자로 인정됩니다.(보풀 3-4급 이상). 하자로 판명이되면 환불받으실 수 있으며 심의기관은 한국소비자원(02-3460-3000), 한국소비생활연구원(02-325-3300), 한국소비자연맹(02-790-1600) 등이 있으니 참고하시기 바랍니다. 건강한 하루 되세요.

소비자 상담 게시판 목록
번호 분류 업체명 제목 글쓴이 작성일
449 식음료 장유미 2011-11-11
448 기타 고지형 2011-11-11
447 기타 김유미 2011-11-11
446 통신 이상석 2011-11-11
445 생활용품 이영주 2011-11-11
440 식음료 곽진영 2011-11-11
437 해결&감사글 김재현 2011-11-11
436 기타 김잔디 2011-11-11
434 식음료 김수현 2011-11-11
432 자동차 김덕중 2011-11-11
431 기타

처리중

운동화
cartier 2011-11-11
429 기타 김혜은 2011-11-11
428 통신 김용학 2011-11-11
414 생활가전 심금정 2011-11-11
413 기타 박헌영 2011-11-11
412 생활용품 cmkfmdk 2011-11-11
411 생활가전 이희승 2011-11-11
405 생활가전 최성아 2011-11-10
404 생활용품 최원석 2011-11-10
403 기타 고현진 2011-11-10
402 기타 정소영 2011-11-10
400 생활가전 조인표 2011-11-10
393 자동차 박민호 2011-11-10
392 기타 김윤식 2011-11-10
385 기타 안현옥 2011-11-10
384 기타 wje 2011-11-10
383 기타

처리

택배
신윤정 2011-11-10
382 자동차 최승환 2011-11-10
381 기타 한종원 2011-11-10
379 기타 김정래 2011-11-10
게시물 검색
  • 상호. ㈜씨엔미디어 소재지. 03186 서울특별시 새문안로 92(오피시아 빌딩), 819호, 소비자가 만드는 신문 Fax. 02-3276-2751
  • 관리자. 최현숙 e-mail. sara@csnews.co.kr 사업자등록번호. 206-86-09224
ⓒ 2025 CN meadia All rights reserved.