[ 스피킹맥스(위버스브레인) ] 계약조건 명시에 관하여
페이지 정보
- 작성자 : 박광희
- 조회수 : 1,201회
- 작성일 : 25-12-12 12:11:20
본문
처음 계약 조건을 명확히 얘기를 안 해서. 몰랐는데. 나중에 안 것은. 2년 계약에 매월99.000원 조건으로 나중에에앱에 올라와 있더라고요. 처음에 통화하면서 계약 조건은 계약 후에.
탈퇴하는 것은 아무 때나 해도 상관없다고 들었는데, 이렇게 나중에 알게 되었습니다 지금은 스피킹 맥스 공부를 몇 달째 전혀 안 하고 있습니다. 그러면은 형평성을 고려해서 조건을 달리할 수도 있는데 월대를 2년간 무조건 내야 된다고만합니다. 위버스 브레인과 통화를 하려고 해도 통화가 전혀 안 됩니다.
탈퇴하는 것은 아무 때나 해도 상관없다고 들었는데, 이렇게 나중에 알게 되었습니다 지금은 스피킹 맥스 공부를 몇 달째 전혀 안 하고 있습니다. 그러면은 형평성을 고려해서 조건을 달리할 수도 있는데 월대를 2년간 무조건 내야 된다고만합니다. 위버스 브레인과 통화를 하려고 해도 통화가 전혀 안 됩니다.
첨부파일
- Screenshot_20251212_104243_Chrome.jpg (490.7K) DATE : 2025-12-12 12:11:29
- 이전글현대건설 사기분양, 대법원 확정 판결 25.12.12
- 다음글취소요청 드립니다 해당사이트에서 연락이 왔습니다 25.12.12
댓글
댓글목록
담 당 자님의 댓글
담 당 자 작성일
소비자분쟁해결기준에 의거 구두상으로 한 계약에 대해서는 인정을 하지 않고있으며 분쟁이 발생시 계약서의 효력이 중요합니다. 또한 개별약정 불이행에 따른 분쟁을 예방하기 위해서는 계약서에 개별약정 내용을 반드시 명시해야 할 것이며 계약 시 반드시 계약서상 약관, 조건 등의 사전점검이 필요합니다.
계약당시 관련 계약서를 근거로 업체에 구두 또는 필요 시 서면(내용증명)으로 이의를 제기하시기 바라며 또한 소비자분쟁 해결 기준에 의하면 해당업체의 서비스방식, 업무형태,운영방식 또는 업체 직원의 불친절함, 막말 욕설사용에 대한 처리 권한은 상담기관이 아닌 해당 업체에 있습니다. 사실상 직원의 관리가 이루어지는 기업의 경우 피해 내용등을 통보하여 시정 및 직원관리에 힘쓸것을 권고 할 수 있으나 개인사업자나 영세업자의 경우 분쟁을 야기할뿐 권고에 어려움 있습니다. 소비자고발센터뿐 아니라 한국소비자원 등 관련 기관에 법적강제 권한이 없기 때문에 업체 측이 중재를 거부할 경우 사실상 달리 처리할 방법이 없음을 양해바랍니다. 건강한 하루 되세요.