헬스클럽장기출장으로인해운동을못한기간보상을받을수있나요 > 소비자 상담 게시판

본문 바로가기

[ (주)시카고 ] 헬스클럽장기출장으로인해운동을못한기간보상을받을수있나요

페이지 정보

  • 작성자 : 이창석
  • 조회수 : 212회
  • 작성일 : 13-02-15 09:58:29

본문

장기 파견 근무로 인해 1년 가까이 운동을 못했습니다
파견 근무 가지전 운동 정지를 105일 했으며 추후 다시 정지 신쳥을 했어야 하나
정지 신청기간이 언제 까지인지 기억도 나지 않고 헬스 클럽에서 통보가 없어 5개월 정도의 시간이 흘렀으며 5개월을
보상을 해줄수 없다고 합니다 그리고 헬스클럽 여직원에게 문의를 했을때는 인사발령장만 가지고 오면
보상을 해준다고 하였으며 막상 인상 발령장을 가지고 가니 실장 이라는 서류상에 105일 정지기 되어 있기 때문에 절대로 보상을 못해준다고 합니다 헬스클럽 공지사항은 문자로 보내 주면서 정지 기간이 언제인지 다시 신청해야 한다는 문자는 보내지않았으며 모든 과실을 제가 떠 않아야 한다고 합니다
어떻게 보상을 받을 수 있는지 궁금합니다

댓글

댓글목록

담당자님의 댓글

담당자 작성일

장기출장으로인해 운동을 못한 기간에 대한 보상이 불가하다는것과 관련하여 공정거래위원회에서 작성한 표준약관에 의하면 소비자가 운동 중 이용연기를 신청하면 특정한 사유가 없는 한 사업자는 이를 수용하도록 되어 있으며 소비자분쟁해결기준 체육시설 업에 따르면 소비자의 귀책사유로 인한 계약해지 시에는 개시일 이후에는 취소 일까지의 이용일수에 해당하는 금액과 총 이용금액의 10% 공제 후 환급하도로 규정되어 있습니다. 헬스장측으로 내용증명 발송하셔서 다시한번 이의제기 하시기 바랍니다. 편안한 하루 되세요.

소비자 상담 게시판 목록
번호 분류 업체명 제목 글쓴이 작성일
111681 기타 오휘리플리히 권지연 2013-02-21
111680 서비스 희빈스킨케어 배한미 2013-02-21
111679 서비스 CJ CGV 박상완 2013-02-21
111678 휴대전화 lg유플러스 소설 2013-02-21
111677 서비스 sk브로드밴드 강인혁 2013-02-20
111676 서비스 힐캐슬프라자럭스뎀? 김유림 2013-02-20
111675 휴대전화 사무직 최시아 2013-02-20
111674 휴대전화 삼성전자 조성찬 2013-02-20
111673 생활용품 soul ways 장선화 2013-02-20
111671 기타 시그웰 이범준 2013-02-20
111670 통신 kt 태정민 2013-02-20
111669 휴대전화 다날/홈런 백영희 2013-02-20
111668 금융 엘아이지손해보험 최광열 2013-02-20
111667 통신 독서실 양재호 2013-02-20
111666 식음료 삼성다이어트

처리중

환불거부
김희정 2013-02-20
111665 서비스 현대정수기 김민서 2013-02-20
111664 휴대전화 스카이 김재기 2013-02-20
111663 서비스 DM GYM 박명숙 2013-02-20
111662 digital com119 이환 2013-02-20
111660 금융 아이엔지오 김병수 2013-02-20
111659 기타 한라산게스트하우스 징징아 2013-02-20
111657 휴대전화 LG유플러스대리점 hjjo 2013-02-20
111646 기타 롯데아이몰 김영희 2013-02-20
111643 기타 지마켓 김미란 2013-02-20
111628 기타 영스킨 이다솔 2013-02-20
111627 기타 아베노스 임은순 2013-02-20
111626 기타 시크아이 최효정 2013-02-20
111625 기타 쇼핑몰 신정은 2013-02-20
111624 서비스 가게 한혜빈 2013-02-20
111623 통신 다날디,LGT,인포 이미경 2013-02-20
게시물 검색
  • 상호. ㈜씨엔미디어 소재지. 03186 서울특별시 새문안로 92(오피시아 빌딩), 819호, 소비자가 만드는 신문 Fax. 02-3276-2751
  • 관리자. 최현숙 e-mail. sara@csnews.co.kr 사업자등록번호. 206-86-09224
ⓒ 2025 CN meadia All rights reserved.